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KOREAN ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL STUDIES
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[학회보] (18권 4호) 통제의 역설: 공공조직의 통제는 조직혁신성과에 항상 부정적일까? 제도와 인간의 상호작용을 중심으로
작성자 :
운영자
조회수 :
754
등록일시 :
2022-03-17 20:02
첨부파일
05_한서영_이재연_이나경.pdf(515.53KB)
통제의
역설
:
공공조직의
통제는
조직혁신성과에
항상
부정적일까
?
제도와
인간의
상호작용을
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