공지사항.

사단법인 한국조직학회는 공공 및 민간 부문의 조직혁신 우수사례를 발굴하고 이를 널리 확산하기 위하여 「2026년도 한국조직학회 조직혁신대상」을 아래와 같이 공고하오니, 많은 기관의 관심과 참여를 바랍니다.

1. 시상 목적 및 지원 대상

•목적: 학회 정관 제5조제7호에 근거하여 조직혁신에 기여한 기관을 발굴 및 시상함으로써, 조직혁신 관련 모범사례를 확산하고 각 기관의 관심을 제고하기 위함입니다.

•지원 대상: 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 및 그 소속기관.

2. 공모 대상 (혁신 사례 범위)

•기간적 범위: 2026년 1월 1일부터 2026년 9월 30일까지 추진한 사업.

•내용적 한계: 기관의 조직혁신 관련 모범사례 확산 및 조직혁신에 대한 각 기관의 관심을 제고하기에 충분한 사업.

3. 심사 및 평가 기준

•평가 방법: 추후 구성될 5인 내외의 심사위원회에서 정성평가를 실시합니다.

•선정 기준: 조직혁신에 따른 대국민 서비스 및 만족도 제고, 정책에 따른 예산 및 인력 절감 등 기관 효율성 증진, 과학적 방법론을 활용한 계획 및 집행 여부를 종합적으로 평가합니다.

•세부 평가 지표:

독창성(20%): 기관의 특성을 반영하여 다른 기관과의 차별성을 확보하였는가.

효과성(30%): 대국민 서비스 및 만족도 제고와 기관 효율성 증진을 이루었는가 ('실제 수혜자의 피드백'이나 '언론 보도 실적' 등 실질적인 사회적 임팩트 변화 제시).

과학성(20%): 과학적 방법론을 활용하여 계획 및 집행하였는가 ('데이터 기반의 의사결정', 'AI 및 디지털 기술 도입 수준' 등 구체적인 기술적 근거 제시).

확산가능성(30%): 지속적인 사업 추진이 가능하며 타 기관으로 확산할 수 있는가.

4. 시상 및 특전

•선정 통보: 2026년 11월 중순 대상 기관에 개별 통보 예정입니다.

•시상식: 2026년 한국조직학회 정기총회에서 시상합니다.

•시상 특전:학술적 연계 및 성과확산 기회 부여를 위해 수상 기관 담당자를 차기 학술대회의 특별 세션 발표자로 초빙하여 혁신 노하우 공유의 장을 마련합니다.

홍보 지원의 일환으로 학회 명의의 '조직혁신 우수기관' 인증 로고 사용권을 부여합니다.

5. 제출 서류 및 접수 안내

접수 마감: 2026. 10. 3. 24:00까지.

접수 방법: 이메일 접수 (kaos_001@naver.com).

제출 서류: 신청서 1부 (첨부1 양식 참조).

추진실적보고서 1부 (첨부3 양식, 2페이지 이내).

※ 추진실적보고서 작성 시 혁신 성과를 요약한 'Before & After 수치 비교' 표(구분, 지표, 단위, 혁신 전/후 수치, 증감률, 산출 근거 포함)를 반드시 제시해야 합니다.

증빙자료 1부 (별도 양식 없음, 추진실적보고서를 설명할 수 있는 보조자료로 10페이지 이내) ^목록